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本・雑誌 HITO(ヒト)
本・雑誌内容 企業の人事担当者が今直面している課題について、最先端の研究者や知識人へのインタビュー、寄稿、企業事例、研究レポートなどを通し、課題解決のためのヒントをお届けする機関誌が『HITO』です。
本・雑誌内容詳細 経営指標とすべき概念として「幸せ」に着目し、慶應義塾大学大学院・前野隆司教授と共同研究を実施。その成果を基に、はたらく人に「幸せ/不幸せをもたらす因子」や「幸せ/不幸せの状態を測る尺度」を解説するほか、はたらく人の幸せが経営に与える影響についてデータや企業事例から読み解きます。

<目次>

【PROLOGUE】
経営における「幸せ」の意義を探る

【TALK SESSION】
企業が社員の幸せを追求すべき根拠とは?
(前野 隆司氏 慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授)

【RESEARCH】
・はたらく人の幸せ/不幸せの実態
 ~「はたらく幸せに関する調査」報告~

・はたらく幸せ実感は売上高を増大させる
 幸せ重視の経営にこそ、未来あり

【Case Study】
・働きがい向上を中計で打ち出した清水建設の挑戦
(井上 和幸氏 清水建設株式会社 代表取締役社長)

・社員の幸せが使命ホッピーが目指す「人柄のよい会社」
(石渡 美奈氏 ホッピービバレッジ株式会社 代表取締役社長)

・いきいきワクワク従業員が働くために会社がすべきこと
(岩井 睦雄氏 日本たばこ産業株式会社 取締役副会長)

【EXPLANATION】
幸せ/不幸せ、それぞれ7因子で構成される
はたらく人の心の状態を診断する新尺度

【DISCUSSION】
「幸せ実感」を高める組織マネジメントの在り方 ~7つの因子は現場でどう生かせるか~
・田中 潤氏 株式会社Jストリーム 管理本部人事部長
・板谷 和代氏 株式会社タンタビーバ 共同創業者/元気の種まき担当
・中根 弓佳氏サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長 法務統制本部長

【EPILOGUE】
はたらく人の幸福学研究を現場で生かしていただくために

【Researcher’s Eye 01 ~研究員が行く~】
仕事にプラス効果をもたらす多様な「休み方」推進に向けて
(島津 明人氏 慶應義塾大学 総合政策学部教授 〈ゲスト〉)

【Bibliobibuli 06 ~私の成長ライブラリー~】
岩下 尚史氏 作家

【HR Consultant’s View 05】
ジョブ型人事が加速させるキャリアデベロップメントプラン

【Think Tank Reports 03】
まだらテレワーク職場で発生する評価不安とその解消法
プロダクトNo 1281691438
出版社 パーソル総合研究所
発売日 3月の1日
販売サイト >>>公式サイトはこちら
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