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本・雑誌 労働判例
本・雑誌内容 集団型紛争から個別(個人)型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。
本・雑誌内容詳細 ■判例
◎正社員との労働条件の相違と労契法20条違反の有無
 日本郵便(時給制契約社員ら)事件
 (東京地裁平29. 9.14判決)
◎賃金規程変更に伴う4月定年退職者の期末手当不支給の適法性
 JR東日本(退職年度期末手当)事件
 (東京地裁平29.6.29判決)
◎求人票と実際の労働条件との相違と未払賃金等請求
 福祉事業者A苑事件
 (京都地裁平29.3.30判決)
◎内部告発をした教授への授業等禁止・停職処分の有効性等
 公立大学法人岡山県立大学ほか事件
 (岡山地裁平29.3.29判決)
◎会社分割に伴う5条協議の有無と労働契約承継の成否等
 エイボン・プロダクツ事件
 (東京地裁平29. 3.28判決)

■労働審判ダイジェスト
◎新賃金制度発足時の職能資格決定に対する損害賠償等請求
 千葉地裁平29(労)28号(平29. 6.9)

■《連載 第2回》労働判例研究
 「業務委託契約」就業者の法的保護
 ―「労務供給契約」アプローチとは何か―
  検討判例:NHK(フランス語担当者)事件 東京地裁 平27.11.16判決
   中央大学 教授 唐津 博

・遊筆―労働間題に寄せて
 使用者側弁護士として半世紀
  三浦・奥田・杉原法律事務所 弁護士 三浦 啓作
・項目別登載判例索引
・最近,マスコミで報道された「労働判例」等一覧
プロダクトNo 1281680141
出版社 産労総合研究所
発売日 毎月1,15日
販売サイト >>>公式サイトはこちら
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